<tt id="gaixc"></tt><source id="gaixc"></source>
        1. <u id="gaixc"></u>
            <cite id="gaixc"></cite>

            郵箱登陸你好!歡迎來到得邦照明
            Language
            您當前所在的位置:首頁 - 關于得邦 - 人才體系 - 薪酬福利
            薪酬福利

            得邦照明基于任職資格、崗位評價、人才能力、績效表現,結合年度薪酬調查數據,構建了完善的薪酬福利體系,對內公平、對外具有競爭力。

            公司采用年薪制,工資由基本工資、績效獎金、全勤獎、各項補貼、年終獎(視企業盈利狀況及個人能力而定)構成;

            1)考核調薪:公司每半年進行 1次績效考核,依績效考核成績,對績優員工予以調薪;

            2)晉升調薪:公司每年開展晉升作業,對績優員工予以晉升;

            3)全員普調:人力資源部根據薪酬調查數據,結合國家政策、公司發展戰略、物價水平等因素對員工工資進行一定幅度的普調。

            .A 吃、住、行:

            a 工作餐補貼:公司設有食堂,員工可根據個人口味選擇自助餐或點菜消費;

            b 免費宿舍:配有空調、洗衣機,廚房、浴室、籃球場、停車位等;

            c 免費自行車:

            員工在公司內部可自由使用;

             

            .B 日常關懷:

            a 節假日禮物、話費補貼等;

            b 電影卡、旅游卡:

            員工憑電影卡可去影院觀看最新大片,憑旅游卡可暢游橫店影視城若干景區(5A級),更有機會一睹明星風采;c優秀員工旅游:每年度公司評選出一定比例的優秀員工,組織優秀員工及家屬外出旅游;d保?。憾ㄆ诿赓M體檢;

             

            .C 娛樂休閑:

            a 員工活動室:開設舞蹈、瑜伽、太極等項目,并有教練傾情相授;

            b 運動場地:常年開放足球場、籃球場、乒乓球臺,不定期組織各種球類比賽;

            c 圖書館:專業類、經管類、社科類、文史類、政法類等多種藏書,鼓勵員工充電;

             

            總之,得邦照明對員工的關愛不僅局限于物質層面,精神層面的追求也是我們重要的出發點。我們從關愛員工做起,以員工的全面發展為己任,我們一直用行動在證明。

            亚洲五月六月丁香缴情